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A new chapter is here. On January 26, 2026, AAM – American Axle & Manufacturing Holdings, Inc. changed its name to Dauch Corporation. On February 3, 2026, Dauch Corporation acquired Dowlais Group plc and its subsidiaries – GKN Automotive and GKN Powder Metallurgy. Learn more here.

Students & Graduates

DEINE KARRIERE BEI Dauch WEITERENTWICKELN

Ganz gleich, ob du Dich als Praktikant:in, Werkstudent:in, Trainee oder Absolvent:in unserem Dauch anschließt, Du hast vom ersten Tag an die Möglichkeit, etwas zu bewegen. Du wirst Dich Herausforderungen stellen und Deine Fähigkeiten entwickeln, während Du von den Besten der Branche lernst und mit ihnen zusammen arbeitest. Bei Dauch liegt die POWER in unseren Mitarbeiter:innen. Unser Team besteht aus Träumer:innen, Macher:innen und Innovator:innen, die die Zukunft schneller gestalten, indem sie POWER für eine bessere, sicherere und nachhaltigere Welt liefern.

Praktika und Werkstudenten-Programm

An unseren Standorten bieten wir das ganze Jahr über Praktika oder Werkstudententätigkeiten an. Sie arbeiten eng mit unseren Mitarbeiter:innen und Führungskräften zusammen, lernen von ihnen, können Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln, praktische Erfahrungen sammeln sowie dauerhafte und unschätzbare Kontakte knüpfen, die Ihnen zu langfristigem Erfolg in der Automobilbranche verhelfen.

ROTATIONSPROGRAMM FÜR EARLY CAREER

Unser Trainingsprogramm für Nachwuchskräfte fördert Dauch's nächste Generation an Führungskräfte und technischen Expert:innen. Es richtet sich an talentierte Nachwuchskräfte, die sich zur Führungskraft in Zukunft entwickeln möchten. Das Programm besteht aus Präsenzunterricht und On-the-Job Training, und umfasst 3 sechsmonatigen Assignments über eine Gesamtzeit von 18 Monaten. Das Programm bietet Trainings und wertvolle Einblicke in die Praxis, um eine solide Grundlage für eine erfolgreiche Karriere bei Dauch zu bilden. Für die Dauer des Programms werden Mentor:innen zugewiesen und persönliche Lernpläne festgelegt. (derzeit nur in den USA)

Programm für den Berufseinstieg

Mit diesem Programm fördern wir unsere Berufseinsteiger:innen während ihrer ersten 18 Monate bei Dauch. Der Schwerpunkt liegt auf der Bereitstellung technischer und beruflicher Weiterentwicklungs-, Mentoring- und Networking-Möglichkeiten für Mitarbeiter:innen, die daran interessiert sind, ihr Wissen über Dauch und innerhalb ihrer Position zu erweitern. Teilnahmeberechtigt sind Hochschulabsolvent:innen mit einem Bachelor- oder Masterabschluss. Es steht eine begrenzte Programmanzahl zur Verfügung, die von Jahr zu Jahr variieren kann.

Bei Dauch legen wir großen Wert auf Ihre Sicherheit während des Einstellungsprozesses und raten zur Vorsicht bei betrügerischen Stellenangeboten. Dauch wird bei der Einstellung niemals nach Finanzinformationen, Zahlungen oder sensiblen persönlichen Daten fragen. Die gesamte offizielle Kommunikation erfolgt über Dauch-Kanäle und alle E-Mails enden auf „@Dauch.com“ oder „@aam.com“. Wenn Sie verdächtige Mitteilungen oder Stellenangebote erhalten, kontaktieren Sie uns bitte unter TalentAcquisition@aam.com